Regeling aanbrengbonus Zonnegilde

Graag willen we jullie actief betrekken bij onze zoektocht naar talentvolle, bevlogen en vooral ook gezellige collega’s die passen binnen Zonnegilde. Wij zouden het leuk vinden als jullie actief mensen in jullie eigen netwerk benaderen en weten te enthousiasmeren om te solliciteren bij Zonnegilde. Ook wanneer jullie bijvoorbeeld een bericht op LinkedIn voorbij zien komen, waarvan jullie denken dat deze persoon past binnen Zonnegilde, benaderen maar!

Wij als Zonnegilde hebben allen baat bij leuke collega’s, voor het aanbrengen mag jij dus best beloond worden. Daarom ontvangen jullie vanaf nu voor het aanbrengen van nieuwe collega’s een aanbrengbonus. Je hebt keuze uit drie soorten beloningen, meer hierover lees je verderop in deze regeling.

De bonus

Het aandragen van een geschikte kandidaat kan jou een mooie beloning van € 1.000,00 opleveren. Wanneer iemand die jij hebt geënthousiasmeerd en door jou solliciteert op een openstaande vacature en voor Zonnegilde gaat werken, kan jij in aanmerking komen voor de beloning. Wat houdt deze beloning precies in, horen we je denken?

Je hebt keuze uit drie soorten beloningen:

Een bon voor een weekend weg met je gezin en/of vrienden incl. BTW
Een Coolblue Cadeau Bon incl. BTW
Een eenmalige bruto bonus

De uitgangspunten

De aandrager is in dienst van Zonnegilde en de proeftijd is reeds verstreken.
De aandrager heeft actief contact gehad met de aangebrachte kandidaat en is degene die als eerste het initiatief heeft genomen waardoor de kandidaat direct solliciteert bij Zonnegilde.
De kandidaat komt in dienst van Zonnegilde, al dan niet na een bewust gekozen detacheringsperiode.
De beloning geldt en wordt pas uitgekeerd wanneer de kandidaat minimaal 6 maanden in dienst is bij Zonnegilde.
De beloning geldt voor alle medewerkers die bij Zonnegilde een nieuwe kandidaat aanbrengen. Dit betekent dat leerlingen, ingehuurde medewerkers en stagiairs zijn uitgesloten.
Wordt dezelfde kandidaat door meerdere collega’s aangedragen? Dan geldt de eerste aanmelding.
In geval van discussie over het recht op de bonus beslist het MT.

Uitzonderingen

In de volgende gevallen kan er geen aanspraak gemaakt worden op de beloning(en):

Je bent lid van het Managementteam, van SleevesUp, of Recruiter.
Kandidaten die al bekend zijn bij Zonnegilde kan je niet aandragen. Ook voor aangebrachte kandidaten, die de afgelopen 24 maanden contractueel aan Zonnegilde zijn verbonden (bijvoorbeeld ingehuurde medewerkers of oud-medewerkers) wordt geen aanbrengbonus toegekend.
Wanneer de kandidaat wordt voorgedragen via een derde partij zoals een headhunter, een uitzendbureau, een werving- en selectiebureau of een detacheringsbureau.
Voor het aanbrengen van stagiaires, oproepkrachten en vakantiekrachten.